Warum gibt es diese Seite und was kann man hier über das Thema Kanban und Enterprise Kanban lernen?
Enterprise Kanban Coach (EKC) bezeichnet einen Agile Coach, der über Expertenwissen in agiler Theorie und Praxis verfügt. Die EKC s haben ein tiefes Verständnis für agile Praktiken und Prinzipien und praktische Erfahrungen mit organisatorischen Veränderungen.
Wie kann ein EKC einer Unternehmung helfen?
Assessments: (Wir untersuchen)
Wir helfen Teams unter die Oberfläche oder hinter die Kulissen zu sehen, Ursachen zu finden und Potential zu finden um sich zu verbessern.
Lernen: (Wir helfen lernen)
Wir helfen Teams und Organsationen zu lernen. Wir entwickeln gemeinsam die notwendigen Lernpfade für die Mitarbeitenden.
Facilitation: (Wir ermöglichen)
Wir ermöglichen fokussierte, zielführende conversationen zwischen Teams und Stakeholdern damit diue gesteckten Zeiele erreicht werden können.
Katalysatoren: (Wir unterstützen Veränderung)
Wir verbinden Teams, unterstützen Reflektionen und ermöglichen gemeinsames Lernen und Wachstum
Balancieren: (Leben Kultur vor)
Wir sind Vorbilder, stellen knifflige Fragen, teilen unser Wissen, Leiten und begleiten Teams auf ihrem Weg.
All das sind wir, Enterprise Kanban Coaches. Das dürft ihr von uns erwarten.
Hier habe ich das Abgekupfert: https://www.scrumalliance.org/for-organizations
Um ein gewisses allignement mit den “Grossen” zu kriegen solten wir uns einigermassen an die Kampagnen der Opinion Leader hängen und da wo nötig auf uns adptieren und zeigen wo wir den unterschied machen.